Offese all’azienda su Facebook: licenziamento legittimo
La Suprema Corte, con la sentenza n. 10280/2018, ha confermato la statuizione con cui la Corte di Appello di Bologna aveva rigettato il gravame avverso la sentenza del Tribunale di Forlì, che aveva dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa di una dipendente che aveva denigrato il proprio datore di lavoro su Facebook. In particolare, la lavoratrice era stata licenziata per aver...Leggi di più...
Soci Accomandatari ed iscrizione alla Gestione Commercianti
Con la sentenza n. 10087/2018, la Suprema Corte, ribadendo un precedente orientamento (Cass. nn.ri 3835/16 e 5210/17) ha statuito che l’iscrizione del socio accomandatario di sas nella Gestione Commercianti è legittima solo se l’Inps dimostra in giudizio l’espletamento, da parte di questi, di attività commerciale all’interno della società, in via abituale e prevalente....Leggi di più...
Sopravvenuta inidoneità alla mansione e portata del repechage
La Suprema Corte, con sentenza n. 8419/2018, ha definito la portata dell’obbligo di repechage in caso di sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione, precisando che quest’ultimo può avere ad oggetto esclusivamente i posti di lavoro disponibili già esistenti nell’organizzazione aziendale, non potendo imporsi al datore di lavoro di stravolgere l’assetto organizzativo...Leggi di più...
Circolazione aziende in crisi e sgravi contributivi
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 8972/2018, ha ribadito il principio secondo cui i benefici contributivi per l’assunzione di personale in mobilità (legge 223/1991), non spettano allorquando le nuove assunzioni siano effettuate nell’ambito della procedura di cui all’47, comma 5, L. 428/1990, norma che esclude l’applicazione dell’articolo 2112 c.c. quando...Leggi di più...
