Fallimento: competenza del Giudice del Lavoro per tutte le tutele previste dal novellato art. 18
La Suprema Corte, con sentenza n. 16443/2018, pronunciatasi per la prima volta sulla questione, ha statuito che, in caso di fallimento del datore di lavoro, competente per l’accertamento dell’illegittimità del licenziamento e per l’individuazione della tutela applicabile tra quelle previste dal novellato art. 18 L. 300/70, ivi compresa quella indennitaria, è sempre il Giudice...Leggi di più...
Legittimo il licenziamento per giusta causa per rifiuto del trasferimento
La Suprema Corte, con sentenza n. 15885/2018, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa irrogato da un’azienda ad 11 lavoratori, a seguito del loro rifiuto ad ottemperare ad un trasferimento, con conseguente assenza ingiustificata dal posto di lavoro presso la sede ad quem. Nel caso di specie, il trasferimento in sedi molto distanti da quella provenienza era motivato dalla...Leggi di più...
Il diritto di critica sindacale non può scadere in dileggio
La Suprema Corte, con sentenza n. 14527/2018, ha accolto il ricorso del datore di lavoro avverso la sentenza della Corte di merito che aveva ritenuto illegittimo il licenziamento di tre dipendenti (rivestenti cariche sindacali) che avevano inscenato una macabra rappresentazione del funerale dell’amministratore delegato, ledendo la sua onorabilità professionale e la sua dignità personale,...Leggi di più...
Legittimo il licenziamento collettivo di tutti i dipendenti addetti alla sede oggetto di chiusura
Con ordinanza del 1 giugno 2018, resa all’esito della fase sommaria del Rito Fornero, il Tribunale di Roma, conformandosi al proprio orientamento maggioritario, ha dichiarato legittima la procedura di licenziamento collettivo avviata da Almaviva Contract di tutti i dipendenti della sede di Roma, a seguito della chiusura totale della stessa. In particolare, il Giudice romano ha ritenuto...Leggi di più...
